2023 a jen malá část bude účinná od 1. 1. 2024, resp. 1. 1. 2029. o době trvání a podmínkách zkušební doby, je-li sjednána, v noci a ve svátek
Chcete zjistit, kolik dní dovolené máte k dispozici? Pak by se vám mohla hodit naše kalkulačka pro výpočet nároku na dovolenou pro rok 2023, která vám na základě několika základních údajů prozradí, kolik dní v daném roce ještě smíte čerpat. Jak kalkulačku pro výpočet dovolené používat?
Nárok na dovolenou ve zkušební době v novém zaměstnání. Nárok na dovolenou, vzniká i ve zkušební době. Na dovolenou je nárok, už po odpracování alespoň 4 týdnů. Už po prvním měsíci zkušební doby, je nárok na 13 hodin dovolené (při 4 týdnech a 40ti hodinách za týden).
Těhotenství ve zkušební době. Pokud je žena těhotná během zkušební doby, v novém zaměstnání, tak to pak pro ni může být poměrně složitá situace. Hrozí jí totiž, že jí zaměstnavatel ještě ve zkušební době propustí, a ona pak nebude mít nárok na „mateřskou“ (PPM, peněžitá pomoc v mateřství). Nárok na dovolenou za rok 2021 vznikl např. v délce 39 hodin. Zaměstnanec vyčerpal 80 hodin dovolené. Za dovolenou byla v únorové mzdě zaměstnanci vyplacena náhrada mzdy ve výši: 80 hodin * 258,74 = 20.699,20 Kč. (PHV použité v únoru: 45.000 / 40 hod úvazek / koeficient 4,348 = 258,74 Kč) Zaměstnanec přečerpal 41 hodin. V praxi to tedy znamená to, že zkušební doba se vám o 8 dní, které jste nebyli v práci, prodlouží. Je to pochopitelné, protože zaměstnavatel nemohl v tyto dny posuzovat váš výkon. Pokud ovšem budete nemocní 15 a více dní, zaměstnavatel už má právo s vámi ukončit pracovní poměr. Pokud jste ovšem nemocní třeba 17 X.4.6 Doby posuzované jako výkon práce ( § 216 odst. 2 a § 348) Při posuzování práva na dovolenou je podstatné, jaký počet násobků týdenní pracovní doby (stanovené či kratší) zaměstnanec odpracoval (v jakém rozsahu vykonával práci). Vedle vlastního výkonu práce se pro účely dovolené jako odpracované posuzují i cAk62UN.
